2019年倚天屠龍記再次熱播，這次由新生代演員曾舜晞 ，陳鈺琪，祝緒丹等人挑起大樑，終於再近期完美落幕。
不得不說金庸老爺子真的很厲害，筆下作品一拍再拍依舊博能得大眾注目，真是影響一代人的巨作。但是你們有注意到嗎？其實在倚天屠龍記這部作品裡，也蘊含滿滿的領導學道理，無論武功心法甚至管理明教都堪稱經典教科書，不知各位是否有體悟到呢？以下就我簡單的重點評析。
倚天屠龍記版本眾多，就連金庸老爺子都有改動，但真的很難了解作者本身在想什麼，所以為了簡單明瞭，就以這次熱播的倚天屠龍記2019年版本來做說明。
＊＊內功的重要性
金庸老爺子曾經被訪問時說過，張無忌很有可能是他作品裡武功最強的主角。然而我們也清楚知道，他小時候中了玄冥神掌寒毒，連當時無雙於天下的張三豐都束手無策。
直到陰錯陽差在猿猴肚中習得九陽神功之後，不但驅逐了寒毒，還一躍晉升至武林高手之列，在光明頂戰役初期便能成功接下滅絕師太三掌，內功武學之高由此可知。
其實這可以運用在領導管理學之上，在此我要將「領導管理」拆成「領導學」與「管理學」兩個理論，前者在於處理人的問題，後者在於處理事的問題。
簡單的定義，領導學如何管理人，管理學如何把事給做好。這兩門學問都可以延伸出很多論述，在此我們先將它簡單化，把領導學想像成武俠世界的內功，而管理學則是招式，這樣是否清楚多了？
在金庸的武俠世界裡，大部分的武林高手都有一定程度的強勁內力，借由強大的內勁施展不同的招式，發揮最強的攻擊力道。
領導學也是如此，有良好的領導依託，才可以將管理發揮最大化。所以在學習如何管理一個團隊之前，要先學會如何領導團隊，而要如何領導團隊？首先領導好自己開始。也可以把領導解釋成情緒管理，而管理便是事物的管理，所以有了領導內功的輔助，便能發揮好管理招式。
因此在劇中我們可以發現，張無忌在學習眾人均無法學會的乾坤大挪移時，他輕輕鬆鬆僅花數個時辰便能駕馭，關鍵便是九陽神功護體，有了強勁內力的護體，使整部戲下來無論遇到什麼對手均能應對，什麼武功均能快速習成。除了天賦以外，便是內功強大的關係。
因此有好的情緒管理，便有良善的管理作為，是相輔相成的。在這世道上有多少主管講一口好管理？可是做的到又有幾個？無非都是在關鍵時刻情緒抑制了理智。自己的愛恨情仇與喜怒哀樂，成了判斷事情的依據，儘管滿口好管理，始終無法成大事。
那該如何調整自己的情緒呢？以下幾點淺見來協助大家：
一、防微杜漸
任何能使情緒波動較大的首要，一定就是超乎預期外的事情。反之，只要能讓事情儘管不盡如意，卻能掌握在預期中，自然可以避免情緒起伏較大的問題。更能理性判斷來精準解決問題。
所以在判斷決定任何事情時，一定要留一手，設想出最壞的情況以及預防的方法。能早期解決就盡快處理，不要鴕鳥心態，能事後設風險來停損就要設好。如此，就算失敗都掌握在自己防範內，情緒便能較良好的得到掌握。
二、放棄教朋友
很多領導者過於希望受到環境的認同，在此情況下容易產生出許多不如預期而失控的行為。放棄在職場上教朋友是必要的一件事情，你可以在必要的情況下與所屬打成一片，甚至交心，但是永遠不要把部屬喜歡自己視為理所當然，畢竟大多時候你還是必需管著他們，要被約束者喜歡約束者….，本身就是件違反常態的事情。
三、組織系統化
有時候繁雜混亂也容易造成領導者因此煩躁，產生情緒不穩。所以將事務簡單清晰也是穩定情緒的好方法，例如將公司層級與職權徹底系統化，做起事來便多了組織效率，減少人事紛爭。雜事少了，情緒自然穩定。
四、靜坐修身
除了外在改變，內在也必須時時淨化，在這並不是說要去參加什麼宗教或集會，而是試著每天靜坐一小時，讓自己沈澱，提升心靈上的健康同時也將身體放鬆休息，絕對可以穩定情緒還有提高工作的判斷力。
以上四點若能落實，那便能獲得明顯改善。情緒管理不是要你改變環境，而是從內心改變，要改變的是自己。
修煉情緒便是修煉內功，其目的是為了發揮更有效益的管理學。
所以我常常說，領導學，也是你的人際關係學。
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